Wir stehen für Qualität.
Auch als Arbeitgeber.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis zur erfolgreichen Umsetzung moderner Bauprojekte. Neben einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältigen Karrierewegen und Zusatzleistungen bieten wir auch zahlreiche Benefits. Erfahren Sie, von welchen Arbeitgeberleistungen und Benefits Sie als DELTA Mitarbeiter profitieren.
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist die Voraussetzung, um sich mit Engagement und Freude den beruflichen Aufgaben zu widmen. Wir unterstützen Sie dabei, dieses Gleichgewicht zu wahren und bieten Ihnen Flexibilität damit Sie genug Zeit für Dinge haben, die Ihnen wichtig sind.
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen je nach Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Überstundenkonten. Wir glauben daran, dass die Arbeitswelt hybrid ist und bieten daher für viele Stellen unterschiedliche Optionen für mobiles Arbeiten an.
Bei der DELTA Gruppe haben Sie Anspruch auf sechs Wochen Urlaub im Jahr. Das sind 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Für eine Vielzahl von Ereignissen, wie Hochzeiten, Umzüge oder Geburten, haben Sie außerdem die Möglichkeit Sonderurlaub zu nehmen.
Übrigens ist Ihr Arbeitsvertrag bei uns in der Regel unbefristet.
Wir vertrauen auf Sie und Ihre Fähigkeiten und unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten – egal ob fachlich oder persönlich. Deswegen bieten wir eine Reihe von Entwicklungsmöglichkeiten:
- Regelmäßige Qualifizierungsgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Weiterqualifizierung durch Schulungen und Seminare
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen,
z.B. durch Kostenübernahme - Freistellung an Präsenztagen
- Moderne AusstattungWir setzen auf ergonomische Arbeitsplätze mit modernem Equipment. Je nach Position erhalten Sie bei uns ein Geschäftshandy oder Tablet. So haben Sie auch auf der Baustelle immer alle wichtigen Informationen und Programme parat.
- Feste und EventsSpaß an der Arbeit sollte niemals zu kurz kommen. Deswegen bieten wir viele verschiedene Events und Aktivitäten an, bei denen Sie sich teamübergreifend vernetzen können. Unsere Sommerfeste, Jahresabschlussfeiern oder Sportveranstaltungen bieten die besten Gelegenheiten dazu.
- FahrzeugflotteUnsere Fahrzeugflotte umfasst moderne Firmenfahrzeuge für Dienstreisen. Darunter auch einige E-Fahrzeuge. So reisen Sie bequem zur nächsten Baustelle oder Termin.
- Kartenkontingent für SporteventsSport vermittelt Werte, für die auch wir stehen: Teamgeist, Vertrauen, Toleranz und Erfolg. Deswegen unterstützen wir Vereine wie den TV Geisenhausen, den EV Landshut, die Roten Raben und die Baskets Vilsbiburg. Wir stellen ein Kartenkontingent dieser Vereine zur Verfügung.
- Hochwertige ArbeitskleidungGewerbliche Mitarbeiter erhalten bei uns ein entsprechendes Paket aus moderner Arbeitskleidung und Werkzeug. Auch die Schutzkleidung wird selbstverständliche kostenfrei zur Verfügung gestellt und regelmäßig erneuert.
- Interne KommunikationEine transparente, offene und vertrauensvolle Kommunikation ist für uns besonders wichtig. Unsere Mitarbeiter sollen immer wissen, was innerhalb der DELTA Gruppe los ist. Aus diesem Grund finden sich wichtige Information und Nachrichten stets für alle zugänglich in unserem Intranet.
- NachhaltigkeitWir fühlen uns der Gesellschaft und Umwelt verpflichtet. Deswegen ist es für uns selbstverständlich ökonomische, soziale und ökologische Aspekte mit unserer Geschäftstätigkeit in Einklang zu bringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihren Arbeitsalltag nachhaltig zu gestalten.
- Inhouse Sprach-KurseAls Unternehmen mit internationalen Kunden und Kontakten sind Fremdsprachenkenntnisse oft entscheidend. Deswegen bieten wir Mitarbeitern die Möglichkeit regelmäßig an internen Sprachkursen teilzunehmen, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.
Hinweis: Je nach Standort und Anstellung können sich die Benefits minimal unterscheiden.
Ihr Einstieg bei uns.
Sie haben sich für einen neuen Job bei uns entschieden? Großartig, wir freuen uns auf Sie!
Während Sie auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns warten, bereiten wir uns schon heute auf Ihr Onboarding vor. Denn es ist uns wichtig, dass Sie einen optimalen Start bei uns haben und sich schnell integriert fühlen und erfolgreich durchstarten können. Deswegen begleiten wir Sie vom ersten Tag an in dieser wichtigen Phase des Ankommens und Einarbeitens.
Mit Einführungsveranstaltungen, unserem Paten-Programm und Feedbackgesprächen sorgen wir dafür, dass Sie sich schnell bei uns zurechtfinden und wohlfühlen.
Um Ihnen den Einstieg bei uns so leicht wie möglich zu gestalten, steht Ihnen in vielen Bereichen vom ersten Tag an ein erfahrener Pate als projektunabhängiger Ansprechpartner zur Seite. Ihr Pate begleitet Sie sowohl fachlich als auch persönlich und macht Sie mit unseren internen Prozessen vertraut. Sie bekommen regelmäßig Feedback und wertvolle Tipps und erhalten Unterstützung bei allen Fragen und Belangen.