Haben Sie Fragen?
Wir antworten gerne.
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Wir nehmen die aktuelle Situation sehr ernst. Dabei steht der Schutz unserer Belegschaft und unserer Kunden für uns immer an erster Stelle.
Ein interner Krisenstab hat für alle Standorte ein Hygienekonzept und präventive Maßnahmen erarbeitet, die stetig aktualisiert, angepasst und kommuniziert werden. Sofern es die Tätigkeit ermöglicht, können unsere Mitarbeiter natürlich auch mobil von zu Hause aus arbeiten.
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Wir befinden uns in der glücklichen Situation, dass unser Geschäft trotz Pandemie floriert. Dafür sind wir überaus dankbar. Aus diesem Grund sind wir nach wie vor stets auf der Suche nach neuen Kollegen für unser Team.
Um der aktuellen Situation jedoch umsichtig zu begegnen, führen wir Vorstellungsgespräche nun in der Regel online über Microsoft Teams durch. So können wir uns virtuell kennenlernen – ohne Infektionsrisiko.
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Bei der DELTA finden Sie viele Möglichkeiten für den perfekten Start und die perfekte Entwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn.
- Studierende: Abschlussarbeiten, freiwillige Praktika, Pflichtpraktikum (Praxissemester), Werkstudententätigkeiten, Duales Studium
- Berufseinsteiger und -erfahrene: vakante Stellen oder Initiativbewerbung
- Schüler: Ausbildung und Schülerpraktika
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Sie können sich das ganze Jahr über bei uns bewerben. Achten Sie aber bitte darauf, dass Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen circa zwei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin bei uns eingehen.
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Alle offenen Positionen werden aktuell veröffentlicht und gepflegt. Wir suchen also für alle Stellen, die auf unserer Homepage zu finden sind, engagierte neue Mitarbeiter.
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Es freut uns, dass Sie an mehreren Stellen interessiert sind. Damit wir Ihre Unterlagen schnell an die entsprechenden Kollegen aus dem Fachbereich zur Prüfung weiterleiten können, benötigen wir für jede Stelle eine eigene Bewerbung. Geben Sie zudem bitte in Ihrem Anschreiben an, bei welcher Stelle es sich um Ihren Favoriten handelt. Im Zweifel können Sie sich gerne telefonisch an unsere Personalabteilung wenden.
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Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und lernen gerne neue Menschen kennen. Deswegen freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Anhand Ihrer Unterlagen prüfen wir dann, ob es derzeit Einsatzmöglichkeiten für Sie in unserem Unternehmen gibt und stimmen Ihre Bewerbung mit unserer Personalplanung ab.
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Aufgrund unserer Recruitingsoftware benötigen wir von allen Bewerbern bitte eine gültige Emailadresse. Bitte bewerben Sie sich generell mit einem Anschreiben sowie einem aussagekräftigen Lebenslauf.
Von Studierenden benötigen wir darüberhinaus:
- aktuelle Studienleistungen
- Praktikums- und Arbeitszeugnisse
- Abiturzeugnis
Von Berufseinsteigern benötigen wir:
- Abschlusszeugnis (falls noch nicht vorhanden: aktueller Notenspiegel)
- Praktikums- und Arbeitszeugnisse
- Schulabschluss-Zeugnis
Von Berufserfahrenen benötigen wir:
- Arbeits-, Praktika- und Zwischenzeugnisse
- Abschlusszeugnis (z. B. Bachelor-, Master- oder Diplomzeugnis mit Notenübersicht, oder Meisterbrief sowie Techniker)
Von Schülerpraktikanten benötigen wir:
- Letztes Schulzeugnis
- Kurzes Anschreiben mit den gewünschten Zeiträumen
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Bei ausgeschriebenen Positionen finden Sie unsere Adresse inklusive des jeweiligen Ansprechpartners in der Stellenbeschreibung.
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Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Recruitingsystem. Über das Feld „Jetzt bewerben“ in unseren Stellenausschreibungen gelangen Sie in das Recruitingsystem.
Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte die Stelle „Initiative zeigen“.Füllen Sie im System die vorgegebenen Pflichtfelder aus und laden Sie Ihre Anhänge hoch.
Tipp: Damit Sie keine unzähligen Dateien hochladen müssen, können Sie alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammenfassen. Hierfür gibt es kostenlose PDF-Konverter (z.B. PDF Creator).
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Ihre Bewerbung wird in der Personalabteilung registriert und Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Anschließend wird Ihre Bewerbung an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine umfassende Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir versichern Ihnen aber, dass wir Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten.
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Ihre persönlichen Daten werden gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gespeichert und von den am Bewerbungsprozess beteiligten Personen verarbeitet. Weitere Details zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie zu Ihren Rechten finden Sie im Bereich Datenschutz.
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Wir bedauern, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen wollen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung nicht mehr aufrecht erhalten wollen, können Sie diese auf unserer Recruitingplattform zurückziehen. Wählen Sie hierfür die entsprechende Stelle aus, dort haben Sie die Option die Bewerbung zurückzuziehen.
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Leider ist es nicht möglich, vorab direkt ein Gespräch mit dem Fachbereich zu führen. Wir benötigen zuerst Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ist Ihr Profil für unser Unternehmen von Interesse, werden Sie von uns zu einem Vorstellungsgespräch, Telefoninterview oder Assessment-Center eingeladen, an dem auch ein Fachbereichsvertreter teilnehmen wird.
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Selbstverständlich. Aufgrund der Vielfalt unserer Stellen kann es durchaus vorkommen, dass man Sie bezüglich einer Stelle ablehnt, Sie allerdings auf eine andere Stelle perfekt passen!
